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Thema: "billig,billiger,am billigsten"
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Ich möchte an dieser Stelle nochmal die Vorträge von Prof. Dr. Bernd Senf empfehlen.
http://www.youtube.com/result...ery=Bernd+Senf&aq=f
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hier in schwerin gibt es ja auch genügend dieser firmen. alle die ich kenne die da arbeiten stöhnen ohne ende. schichten, wer nicht mitziehen kann fliegt raus. moderne sklaverei. und das alles für nen bruchteil an geld was festeingestellte verdienen.
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@Andreas, das find ich aber nu bisschen weit hergeholt,was du da sagst.Es gibt solche und solche Zeitarbeitsfirmen und sicher sind da auch schwarze Schafe drunter,wie überall. Ich kenne auch genug,die in Zeitarbeitsfirmen arbeiten und die nicht stöhnen.Und es gibt sogar Zeitarbeitsfirmen,die es tolerieren,wenn du in der Gewerkschaft bist.Da solltest du dich dann doch besser informieren,bevor du solche Aussagen machst! Und ja,es gibt auch Zeitarbeitsfirmen,die vernünftige Löhne zahlen.
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Das mag sein einfach ich aber wie man sieht überwiegen die schlechten Zeitarbeitsfirmen.Ich glaube es gibt sogar welche die irgendwie Tüf geprüft sind was dann bedeutet sie sind einer der guten Zeitarbeitsfirmen.
Ich habe auch mal gehört das ein Arbeitnehmer anspruch auf gleichen Lohn hat den ein Arbeiter in dem Betrieb bekommt wo er ausgeliehen wurde.Das nennt sich dann Arbeitnehmerüberlassung.Aber warum es häufg nicht der Fall ist darauf kenn ich auch keine Antwort.
Ich habe auch mal gehört das ein Arbeitnehmer anspruch auf gleichen Lohn hat den ein Arbeiter in dem Betrieb bekommt wo er ausgeliehen wurde.Das nennt sich dann Arbeitnehmerüberlassung.Aber warum es häufg nicht der Fall ist darauf kenn ich auch keine Antwort.
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@ einfach ich ... warum sind diese tollen firmen dann gegen mindestlöhne? würde doch voteilhaft gegenüber den preisdumpern sein? welche guten firmen sind das denn? nenne doch mal die guten beispiele die tarif zahlen! manchmal haben menschen auch angst zu stönen ...
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Ich habe auch mal gehört das ein Arbeitnehmer anspruch auf gleichen Lohn hat den ein Arbeiter in dem Betrieb bekommt wo er ausgeliehen wurde.Das nennt sich dann Arbeitnehmerüberlassung.Aber warum es häufg nicht der Fall ist darauf kenn ich auch keine Antwort.
§ 9 Abs 2 AÜG
Sinngemäß: Niedrigere Löhne sind zulässig, sofern die Zeitarbeitsfirma nach einem Tarifvertrag bezahlt zb BZA, IGZ
http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__9.html
Ich hab mir mal den Spaß gemacht und mit einer Leihfirma aus Kiel telefoniert, die suchten Leute für Dänemark.
Auf die Frage nach der Entlohnung hieß es:
9 - 9,50 € je nach Qualifikation, + 39 Euro Auslöse
Zum Vergleich: Ein Bekannter hat für 20 €/Std lächelnd in Dänemark gearbeitet. Seine dänischen Kollegen lachten über seinen Lohn, denn ihrer liegt bei 30 Euro.
Eine andere Leihfirma suchte für HH Schiffbauer für 9 €
Ich hab denen viel Glück gewünscht...
Gleicher Lohn würde Zeitarbeit bürokratischer machen
http://www.bza.de/439.html?&c...ttnews[tt_news]=836
Zahl der Zeitarbeitnehmer erreicht wieder alten Höchststand
http://www.bza.de/439.html?&c...ttnews[tt_news]=814
§ 9 Abs 2 AÜG
Sinngemäß: Niedrigere Löhne sind zulässig, sofern die Zeitarbeitsfirma nach einem Tarifvertrag bezahlt zb BZA, IGZ
http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__9.html
Ich hab mir mal den Spaß gemacht und mit einer Leihfirma aus Kiel telefoniert, die suchten Leute für Dänemark.
Auf die Frage nach der Entlohnung hieß es:
9 - 9,50 € je nach Qualifikation, + 39 Euro Auslöse
Zum Vergleich: Ein Bekannter hat für 20 €/Std lächelnd in Dänemark gearbeitet. Seine dänischen Kollegen lachten über seinen Lohn, denn ihrer liegt bei 30 Euro.
Eine andere Leihfirma suchte für HH Schiffbauer für 9 €
Ich hab denen viel Glück gewünscht...
Gleicher Lohn würde Zeitarbeit bürokratischer machen
http://www.bza.de/439.html?&c...ttnews[tt_news]=836
Zahl der Zeitarbeitnehmer erreicht wieder alten Höchststand
http://www.bza.de/439.html?&c...ttnews[tt_news]=814
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@ einfach ich...
es ist nun mal so das man bei zeitarbeitsfirmen weniger geld bekommt als bei einer festanstellung. das ist nichts neues und das weis jeder. denn wenn eine zeitarbeitsfirma den selben lohn zahlen will wie eine firma die direkt eingestellt hat, dann muss die zeitarbeitsfirma prozentual mehr geld pro stunde verlangen und ist somit nicht mehr wettbewerbsfähig.. das ist rein logisch ja schon so..
und ich stelle keine behauptungen oder sonst was auf sondern beziehe mich auf fakten.
was mich einfach mal wundert, ist, das du immer irgendwas zu meinen beiträgen zu sagen hast, aber nie bei anderen beiträgen was sagst. geb dioch einfach mal zu erkennen...
es ist nun mal so das man bei zeitarbeitsfirmen weniger geld bekommt als bei einer festanstellung. das ist nichts neues und das weis jeder. denn wenn eine zeitarbeitsfirma den selben lohn zahlen will wie eine firma die direkt eingestellt hat, dann muss die zeitarbeitsfirma prozentual mehr geld pro stunde verlangen und ist somit nicht mehr wettbewerbsfähig.. das ist rein logisch ja schon so..
und ich stelle keine behauptungen oder sonst was auf sondern beziehe mich auf fakten.
was mich einfach mal wundert, ist, das du immer irgendwas zu meinen beiträgen zu sagen hast, aber nie bei anderen beiträgen was sagst. geb dioch einfach mal zu erkennen...
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wisst ihr, was mich an diesem ganzen gespräch am meisten wundert? dieses entsetzen über diese "ach so neuen" erkenntnisse.
wir leben alle in diesem schönen seit 20 jahren wiedervereinten deutschland.... und es ist alltag für viele hier... lauft ihr den ganzen tag mit rosa brillen durchs leben?
entschuldigt, wenn ich das jetzt so provokativ schreibe.... aber ich bin echt erstaunt.
rostock ist die hauptstadt der call-center.... ich habe mich vor ein paar jahren nach den konditionen erkundigt... die meisten stellen ja auch in dieser branche über zeitarbeitsfirmen ein
die aussage war... 3schichtsystem, 7tage die woche, kaufmännischer bereich 5,23 euro, technischer bereich lag bei ca. 5,69 euro. es könnte sein, das ich mich um ein paar cent nicht mehr recht erinnere und auch, das der "tarif" (ja, es wurde mir tatsächlich erklärt, das die zeitarbeitsfirmen nach tarif zahlen!) inzwischen anders aussieht.
wir leben alle in diesem schönen seit 20 jahren wiedervereinten deutschland.... und es ist alltag für viele hier... lauft ihr den ganzen tag mit rosa brillen durchs leben?
entschuldigt, wenn ich das jetzt so provokativ schreibe.... aber ich bin echt erstaunt.
rostock ist die hauptstadt der call-center.... ich habe mich vor ein paar jahren nach den konditionen erkundigt... die meisten stellen ja auch in dieser branche über zeitarbeitsfirmen ein
die aussage war... 3schichtsystem, 7tage die woche, kaufmännischer bereich 5,23 euro, technischer bereich lag bei ca. 5,69 euro. es könnte sein, das ich mich um ein paar cent nicht mehr recht erinnere und auch, das der "tarif" (ja, es wurde mir tatsächlich erklärt, das die zeitarbeitsfirmen nach tarif zahlen!) inzwischen anders aussieht.
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nein du bist nciht provokant, du sagst die wahrheit und wir sehen ja immer wieder, das es menschen gibt die eben nicht die wahrheiten kennen. rot grün hat damals den ansatz gebracht um die leute wieder in arbeit zu bekommen. nur jetzt sind dadurch große lücken für lohnspielräume entstanden und die arbeitsämter machen ja auch richtig gut mit.- fängst du nciht bei einer zeitarbeitsfirma an und nimmst in kauf das du für einen bruchteil dessen arbeiten gehst was ein festangestellter verdient, dann streichen sie dir eben einen teil des geldes. so tragen sie dazu bei, daß dieser lohndumping funktionieren kann.
alleine ranstadt hat seinen gewinn in den letzten jahren mehr als verdoppelt. es sind größenordnungen in milliardenhöhe. auf der anderen seite sind sie aber nicht bereit den arbeitnehmern mehr geld zu zahlen. sie fordern wiederholt eine nullrunde bei den löhnen für zeitarbeitnehmer.
alleine ranstadt hat seinen gewinn in den letzten jahren mehr als verdoppelt. es sind größenordnungen in milliardenhöhe. auf der anderen seite sind sie aber nicht bereit den arbeitnehmern mehr geld zu zahlen. sie fordern wiederholt eine nullrunde bei den löhnen für zeitarbeitnehmer.
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Ich verstehe immer nicht, was Leihbuden mit Gewinn wollen.. die Produzieren doch nichts und müssen demnach auch in nichts investieren
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ok neo ... kapitalismus nicht verstanden ... die wollen aus dem selben grund gewinn, wie du geld von deinem ag möchtest ...
warum gehen menschen in ne spielbank und skip an die börse? verstehst du das auch nicht?
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"Leiharbeit ist Sklavenhandel und der breitet sich aus. leiharbeit-abschaffen.de bekämpft diese Zustände und fordert gleichen Lohn für gleiche Arbeit."
------>http://www.leiharbeit-abschaffen.de/index.php
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ok neo ... kapitalismus nicht verstanden ... die wollen aus dem selben grund gewinn, wie du geld von deinem ag möchtest ... warum gehen menschen in ne spielbank und skip an die börse? verstehst du das auch nicht?
Doch verstanden schon. Aber ich verstehe nicht warum eine solche Branche so gierig ist? Ich mein, wenn ich als Chef 100 Mio haben würde wär mir das mehr als Genug. Im Vergleich dazu ein Unternehmen, welches mehr Gewinne braucht um investitionen zu tätigen (Maschienen, Qualifizierung etc)
[i]Weltweit erwirtschaftete Randstad vergangenes Jahr einen Umsatz von 9,2 Mrd. Euro, ein Plus von zwölf Prozent im Vergleich zu 2006. Der Gewinn lag mit 385 Mill. Euro um sieben Prozent über dem Vorjahr.
http://www.handelsblatt.com/u...langem-boom;2004493
Doch verstanden schon. Aber ich verstehe nicht warum eine solche Branche so gierig ist? Ich mein, wenn ich als Chef 100 Mio haben würde wär mir das mehr als Genug. Im Vergleich dazu ein Unternehmen, welches mehr Gewinne braucht um investitionen zu tätigen (Maschienen, Qualifizierung etc)
[i]Weltweit erwirtschaftete Randstad vergangenes Jahr einen Umsatz von 9,2 Mrd. Euro, ein Plus von zwölf Prozent im Vergleich zu 2006. Der Gewinn lag mit 385 Mill. Euro um sieben Prozent über dem Vorjahr.
http://www.handelsblatt.com/u...langem-boom;2004493
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UAs dem selben Link...
"Je besser wir unseren Job machen, desto größer werden unsere Probleme." Randstad müsse nun stärker in Vorleistung gehen und die Leute selbst ausbilden, ehe sie bei Kunden eingesetzt werden.
Kann man dem Glauben schenken oder nur PR?
Denn nach meiner Erfahrrung/Wissen greift Randstad Arbeitslose nach qualifizierungsmaßnahmen über die AfA ab
"Je besser wir unseren Job machen, desto größer werden unsere Probleme." Randstad müsse nun stärker in Vorleistung gehen und die Leute selbst ausbilden, ehe sie bei Kunden eingesetzt werden.
Kann man dem Glauben schenken oder nur PR?
Denn nach meiner Erfahrrung/Wissen greift Randstad Arbeitslose nach qualifizierungsmaßnahmen über die AfA ab
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